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Reto 3: Sistema de indicadores de los ODS en una administración cercana - SEPE

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       Buenas, que tal va ese aprendizaje del curso? espero que a todos se nos este haciendo ameno y productivo todo lo aprendido en estos días, e incluso aprendiendo a hacer búsquedas. Hoy en esta nueva entrada vamos a hablar del Reto 3, es decir del Sistema de indicadores de los ODS en el SEPE, que es la administración a la que pertenezco. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) desempeña un papel fundamental en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en España. Si bien no existe una metodología única y  sí se pueden identificar diversos indicadores y acciones que permiten evaluar su impacto. La medición de los ODS en el contexto del SEPE es crucial por varias razones: Transparencia y Rendición de Cuentas: Permite al SEPE demostrar su compromiso con la Agenda 2030 y comunicar sus logros a la sociedad. Mejora Continua: Identifica áreas de mejora y permite ajustar las políticas y programas para lograr ...

Reto 2 - Localizando los ODS en nuestra administración

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  En este reto, vamos a descubrir como el Servicio Publico de Empleo (SEPE) , está integrado en la Agenda 2030 y en los objetivos de desarrollo sostenible. El Sepe es una institución clave en el Mercado laboral español, contribuyendo a alcanzar los 17 ODS establecidos por Naciones Unidas. Si nos preguntamos como el Sepe contribuye de manera positiva en los Objetivos de desarrollo sostenible, podemos decir que el Sepe como entidad encargada de gestionar Políticas Activas de empleo y prestaciones por Desempleo, tiene un papel fundamental en la consecución de varios ODS, sobre todo relacionado con los siguiente Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): OSD 1 – Reducción de la pobreza.- Al facilitar la inserción laboral, el SEPE contribuye a reducir la pobreza y mejorar las condiciones de vida de las personas.   ODS 4 -Educación de calidad – El SEPE ofrece programas de formación profesional que permiten a las personas adquirir las competencias necesarias para acceder a...

Reto 1- Mapa mental Estructura Gobernanza Agenda 2030- SEPE

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Hola, que tal! Buscando aquí y allá, he creado una especie de mapa/esquema sobre la estructura de Gobernanza de la Agenda 2030. No me ha quedado muy allá, por una serie de circunstancias que ahora no viene al caso explicar. Por lo menos espero que quede mas o menos claro.  El sistema de Gobernanza, se compone de 3 niveles funcionales. Incluyendo mecanismo para asegurar la interrelación y la capacidad ejecutiva y de trabajo. La estructura de gobernanza de la Agenda 2030, en el ámbito del SEPE, se articula a través de varios niveles y mecanismos para asegurar la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). A continuación, presentó los elementos clave.  Nos vemos en el próximo reto :)  Dejo por aqui el link donde realice el mapa mental, porque estoy teniendo problemas para que se pueda visualizar. https://xmind.ai/share/5Mk02Tvf?xid=qxdOjQeP

Tarea 1- Presentación

 Buenos días/tardes/noches.  Me presento, soy alumna del curso del INAP de Agenda 2023 y objetivos de desarrollo sostenible. Mi perfil profesional se puede resumir, en opositora recién nombrada como funcionara de carrera del SEPE SSCC. Anterior a esto, administrativa en diferentes empresas hasta que me plantee presentarme a una oposición (con lo que conlleva ese mundo loco opositoril 😱), y ser trabajadora de la AGE. Y aquí estoy,  aprendiendo mucho en mi nuevo puesto de trabajo,  y aun adaptándome a mi nueva situación 💪 Expectativas de este curso:  aprender todo lo posible y compartir opiniones y experiencias enriquecedoras con compañeros.  Que tengas un bonito día, y si tu día no fue muy allá, no te preocupes, mañana habrá otra oportunidad de que lo sea 😊