Reto 2 - Localizando los ODS en nuestra administración

 

En este reto, vamos a descubrir como el Servicio Publico de Empleo (SEPE), está integrado en la Agenda 2030 y en los objetivos de desarrollo sostenible.

El Sepe es una institución clave en el Mercado laboral español, contribuyendo a alcanzar los 17 ODS establecidos por Naciones Unidas.

Si nos preguntamos como el Sepe contribuye de manera positiva en los Objetivos de desarrollo sostenible, podemos decir que el Sepe como entidad encargada de gestionar Políticas Activas de empleo y prestaciones por Desempleo, tiene un papel fundamental en la consecución de varios ODS, sobre todo relacionado con los siguiente Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):

OSD 1 – Reducción de la pobreza.- Al facilitar la inserción laboral, el SEPE contribuye a reducir la pobreza y mejorar las condiciones de vida de las personas.

 

ODS 4 -Educación de calidad – El SEPE ofrece programas de formación profesional que permiten a las personas adquirir las competencias necesarias para acceder a mejores empleos.

 

ODS 5 – Igualdad de género. El SEPE promueve la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, fomentando la participación de las mujeres en todos los sectores económicos.

 

ODS 8 – Trabajo decente y crecimiento económico. El Sepe Promueve la creación de empleo de calidad, la reducción del desempleo y la protección social para los trabajadores.

 

ODS 10 – Reducción de las desigualdades. A través de programas de formación y orientación, el SEPE busca reducir las desigualdades en el acceso al empleo especialmente para grupos vulnerables como jóvenes, mujeres y personas con discapacidad.

 

Algunas de las acciones a destacar que lleva a cabo el SEPE para alcanzar estos objetivos son:

1. Fomento del Empleo de Calidad

• Programas de formación: El SEPE ofrece una amplia variedad de cursos y programas de formación profesional para mejorar las competencias de los desempleados y facilitar su inserción laboral en sectores con demanda.
• Orientación laboral: A través de sus oficinas, el SEPE brinda asesoramiento personalizado a los demandantes de empleo para ayudarles a identificar sus intereses y habilidades, y encontrar oportunidades laborales adecuadas.
• Bolsas de empleo: El SEPE gestiona una extensa base de datos de ofertas de empleo, poniendo en contacto a empresas y demandantes de empleo.

2. Reducción de las Desigualdades

• Atención a colectivos vulnerables: El SEPE desarrolla programas específicos para grupos desfavorecidos como jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y mayores de 45 años, facilitando su acceso al mercado laboral.
• Medidas de inclusión: Implementa acciones para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad, como adaptaciones de puestos de trabajo y sensibilización en las empresas.
• Lucha contra la discriminación: Promueve la igualdad de oportunidades en el empleo, evitando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, edad, origen, religión o cualquier otra condición.

3. Promoción del Crecimiento Económico Inclusivo

• Apoyo a emprendedores: El SEPE ofrece asesoramiento y financiación a personas que desean iniciar un negocio propio, contribuyendo a la creación de empleo y al desarrollo económico local.
• Fomento de la economía social: Promueve el desarrollo de cooperativas y otras formas de economía social, que generan empleo y contribuyen a un desarrollo más sostenible.
• Colaboración con empresas: Establece alianzas con empresas para fomentar la contratación de personas desempleadas y desarrollar programas de formación adaptados a las necesidades del mercado laboral.

4. Otras Acciones Relevantes

• Transformación digital: El SEPE está impulsando la digitalización de sus servicios para facilitar el acceso a la información y agilizar los trámites.
• Sostenibilidad ambiental: Integra criterios de sostenibilidad ambiental en sus programas y actuaciones, fomentando la creación de empleo verde.
• Cooperación internacional: Colabora con otros países y organismos internacionales para compartir buenas prácticas y fortalecer las políticas de empleo.

 

Programas Generales:

• Garantía Juvenil: Dirigido a jóvenes menores de 30 años que no estén trabajando, estudiando ni participando en acciones de formación. Ofrece una amplia gama de medidas para facilitar su inserción laboral.
• Programas de formación profesional para el empleo: Ofrecen una formación práctica y actualizada en diferentes sectores, con el objetivo de mejorar las competencias de los desempleados y facilitar su inserción laboral.
• Bolsa de empleo: Una herramienta online que pone en contacto a demandantes de empleo con ofertas de trabajo.

Programas Específicos:

• Programas para mayores de 45 años: Ofrecen medidas específicas para facilitar la reinserción laboral de personas mayores, como orientación laboral especializada y formación adaptada.
• Programas para mujeres: Promueven la igualdad de oportunidades en el empleo y ofrecen formación y orientación laboral para mujeres.
• Programas para personas con discapacidad: Facilitan el acceso al empleo de personas con discapacidad a través de medidas como adaptaciones de puestos de trabajo y sensibilización en las empresas.
• Programas para emprendedores: Ofrecen asesoramiento y financiación a personas que desean iniciar un negocio propio.

Además, el SEPE cuenta con programas específicos para sectores concretos, como la agricultura, la industria, los servicios, etc.

Cabe mencionar por su importancia el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, donde los objetivos generales del Plan son:

• ·         Impulso a la transición verde.
• ·         Impulso a la transformación digital.
• ·         Crecimiento inteligente, sostenible e inclusivo.
• ·         Promoción de la cohesión social y territorial de la Unión.
• ·         Resiliencia sanitaria, económica, social e institucional y aumento de la preparación frente a la crisis.
• ·         Políticas para las próximas generaciones, la infancia y la juventud, incluidas la educación y las competencias.
• ·         Igualdad de género e igualdad de oportunidades para todos.

Y como parte de ese Plan, esta el Programa de Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano y el Programa Tandem.

Este último (Programa Tandem), tiene como finalidad facilitar la inserción laboral a través de la profesionalización y adquisición de experiencias de las personas participantes enfocado en persona entre 16 y 30 años, sin cualificación para la formación. Se realiza a través de Subvenciones donde se implemente un proyecto mixto de empelo y formación.